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AN DIESEN DREIEN MÜSSEN SIE VORBEI...
… wenn Sie bei Europas Marktführer mitmarschieren möchten. Wir suchen kluge Köpfe für den weiteren Ausbau unseres auch internationalen Sales bzw. die Beratung der Kunden. Sie können mit Selbstverantwortung umgehen? Gut, dann überzeugen Sie unsere drei Recruiter! Wer den Eintritt geschafft hat, darf dafür einiges erwarten: eine Wachstumsrate von 45% bei unserem Kernprodukt, ein Gehaltspaket, das sich sehen lassen kann und eine wirklich coole Karriereperspektive dank Coaching und Projektorganisation. Starten Sie durch
UNSERE STÄRKEN
conject das etwas andere Softwarehaus? Nein, ganz anders. Klar, haben wir auch massig Kunden, innovative Produkte und ein super Arbeitsklima. Aber bei uns zählt Klasse statt Masse, wir achten auf Individualität, Internationalität und Ideen. Wenn Ihre Persönlichkeit auffällt, Sie sich nicht nur vor dem heimischen Herd wohl fühlen und Kreativität groß schreiben, dann können Sie bei uns Karriere machen!
IHRE STÄRKEN
Der kommunikative, offene Typ. Sie überzeugen mit Ihrer gewinnenden Art jeden Kunden. Ihre Teamkollegen motivieren Sie durch konstruktive Vorschläge anstelle von Besserwisserei. Sie haben zwar noch nie an einem Kicker gespielt, würden aber lieber heimlich üben als ein Spiel auszuschlagen.
Die begeisternde, kreative Ader. Sie haben große Lust, gute Strategien für den Vertrieb mitzuentwickeln. Ihre Mitstreiter merken schnell: Hier ist ein kluges Köpfchen am Ball. Ihre Ideen vertreten Sie selbstbewusst und wissen andere damit anzustecken. Schließlich wollen Sie ja keinen 08/15-Job.
Der Machertyp mit akademischem Hintergrund. Bei der Qualifikation sind wir ein wenig konservativ. Eine akademische Ausbildung im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder BWL würden wir schon gern sehen. Besonders gern lässt Sie unser Trio ein, wenn Sie mit ein wenig Know-how im Bereich Bau oder Immobilien punkten können. In einem Punkt sind wir allerdings unerbittlich: Ohne Erfahrung im Vertrieb von Softwareprodukten heißt es leider "Sorry, geschlossene Gesellschaft".
